「何かできることはないか。なんでもいいからできることから始めよう」
そんな思いから持続可能な開発目標〔SDGs〕に取り組んでいます。
＜健康診断＞
老若男女各世代すべての職員の健康を推進するために、健康診断を定期的に受信しております。心身の健康増進による、快適な職場づくりを目指しています。
＜子育て・介護を両立させる環境づくり＞
年次有給休暇を時間単位で取得できるようにすることで、子育てや・介護との両立をしやすい環境づくりを目指しています。
＜資格・免許取得のサポート＞
本人が希望する資格や、ステージごとの資格取得をサポートすることで、人として質の成⾧・向上を目指しています。
＜ペーパーレス化でCO2 削減＞
FAX 受信はデータ化し、印刷をしない。FAX 送信は極力メールにて行うなどして紙の使用を制限する努力をします。
＜LED化でCO2 削減＞
自社のみならず、事業を通じて企業様へLED化を提案・実施
＜外国人雇用＞
外国人雇用により社内のグローバル化を発展させ、新しい発想や技術を生み、更なるステージへ向上を目指します。
＜こども110 番の家＞
地域のこどもを守る「子ども110 番の家」の活動を通じ、より安全・安心な地域づくりに取り組んでいます。
＜地域清掃活動＞
就業前に、地域の清掃活動を実施しています。
