「何かできることはないか。なんでもいいからできることから始めよう」

そんな思いから持続可能な開発目標〔SDGs〕に取り組んでいます。


<健康診断>

老若男女各世代すべての職員の健康を推進するために、健康診断を定期的に受信しております。心身の健康増進による、快適な職場づくりを目指しています。

<子育て・介護を両立させる環境づくり>

年次有給休暇を時間単位で取得できるようにすることで、子育てや・介護との両立をしやすい環境づくりを目指しています。


<資格・免許取得のサポート>

本人が希望する資格や、ステージごとの資格取得をサポートすることで、人として質の成⾧・向上を目指しています。


<ペーパーレス化でCO2 削減>

FAX 受信はデータ化し、印刷をしない。FAX 送信は極力メールにて行うなどして紙の使用を制限する努力をします。

<外国人雇用>

外国人雇用により社内のグローバル化を発展させ、新しい発想や技術を生み、更なるステージへ向上を目指します。


<こども110 番の家>

地域のこどもを守る「子ども110 番の家」の活動を通じ、より安全・安心な地域づくりに取り組んでいます。

<地域清掃活動>

就業前に、地域の清掃活動を実施しています。


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